Commandez le « Rapport sur les riches en France »                              X Fermer
Bouton menu

Contre les inégalités, l’information est une arme

Faire un don
Femmes et hommes

L’évolution des inégalités de salaires entre hommes et femmes

Données 27 mai 2021 https://www.inegalites.fr/L-evolution-des-inegalites-de-salaires-entre-hommes-et-femmes - Reproduction interdite

Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes se réduisent. Ils ont régulièrement baissé du milieu des années 1970 à la fin des années 1990. Depuis, le rattrapage se poursuit, mais à un rythme ralenti. Selon cette tendance, il faudrait encore plusieurs dizaines d’années pour atteindre l’égalité salariale entre femmes et hommes.

Revenus Femmes et hommes Salaires Niveau de vie

Progressivement, les salaires des femmes se rapprochent de ceux des hommes. Dans les années 1960, les hommes gagnaient en moyenne presque 60 % de plus [1] que les femmes pour des postes à temps complet, c’est-à-dire sans tenir compte de l’effet du temps partiel. Petit à petit, l’écart s’est réduit. Le mouvement a pris de l’ampleur à partir des années 1970 quand les générations de femmes scolarisées dans l’après-guerre sont arrivées sur le marché du travail. Depuis, il se poursuit, mais un peu plus lentement.

Avec une marge de 19 % en faveur des hommes (données 2018), il faudra encore bien longtemps pour que les femmes et les hommes disposent de salaires équivalents pour des temps complets. Au rythme de rattrapage des cinq dernières années, il faudrait en effet encore un demi-siècle environ pour que la rémunération moyenne des femmes à temps complet atteigne celle des hommes. Rendez-vous donc en 2070 ?

Les nouvelles générations de femmes sont certes de plus en plus diplômées et accèdent davantage à des postes à responsabilité mieux rémunérés, mais la progression reste très lente. Pendant le même temps, l’emploi féminin peu qualifié se développe rapidement avec des rémunérations rarement supérieures au smic. L’emploi féminin devient plus inégal, on dit qu’il se « polarise ». D’autre part, la situation des femmes sur le marché du travail aujourd’hui est décalée par rapport à leur niveau de diplôme, surtout pour les plus jeunes. Parmi les personnes en emploi, la part des femmes disposant d’un diplôme supérieur à bac + 2 est plus élevée que celle des hommes depuis le début des années 2000, et pourtant les inégalités de salaires perdurent.

La lenteur du rattrapage entre femmes et hommes est étroitement liée au manque d’ouverture des postes du haut de la hiérarchie salariale aux femmes. Ces inégalités résultent aussi de la dévalorisation salariale des métiers féminins, ainsi que de l’ampleur globale des écarts dans la grille des salaires, qu’il s’agisse des hommes ou des femmes. Une augmentation du smic serait, par exemple, un instrument puissant de réduction de l’écart de salaire selon le genre [2].

Salariés à temps complet du secteur privé. Lecture : en 2018, les hommes touchaient un salaire en moyenne supérieur de 19 % à celui des femmes.
Source : Insee – © Observatoire des inégalités

Graphique        Données

Voir également sur notre site :

Photo / © Pedrosala - Fotolia.com


[1Nous rapportons l’écart de salaire entre les femmes et les hommes au salaire des femmes. L’Insee préfère le rapporter à celui des hommes, ce qui montre alors combien les femmes touchent en moins que les hommes, et non l’inverse.

[2Voir « Pour réduire les inégalités entre les femmes et les hommes, il faut augmenter le smic », Rachel Silvera, Observatoire des inégalités, 8 mars 2021.


Date de première rédaction le 29 janvier 2013.
© Tous droits réservés - Observatoire des inégalités - (voir les modalités des droits de reproduction)

Affiner
Femmes et hommes


Autres thèmes

> Revenus > Emploi > Éducation > Modes de vie > Catégories sociales > Âges et générations > Europe > Français et étrangers > Territoires > Monde

Sur le même sujet

Données 09/11/2022
Un quart des personnes en temps partiel souhaiteraient travailler plus
Données 08/09/2022
Comment femmes et hommes se partagent les hauts salaires
Entretien 25/08/2022
« La progression du nombre d’ingénieures ne doit pas faire oublier la situation des caissières », par Margaret Maruani et Monique Meron.
Données 15/07/2022
Le tableau de bord de la place des femmes en politique
Données 15/07/2022
La part des femmes progresse au Sénat, mais recule à l’Assemblée nationale
Entretien 03/05/2022
« Documenter les discriminations pour pousser les pouvoirs publics à agir ». Entretien avec Noam Leandri
Données 12/04/2022
Les maladies professionnelles touchent les moins qualifiés
Données 07/04/2022
Les femmes ne sont pas plus discriminées à l’embauche que les hommes
Données 08/03/2022
Quel est l’écart de salaire entre les femmes et les hommes en France ?
Analyse 04/03/2022
La mixité des métiers progresse, mais bien lentement