Observatoire des inégalités
Bouton menu

Contre les inégalités, l’information est une arme

Bouton soutenir
Revenus, patrimoine, pauvreté

Les représentants syndicaux sont moins bien payés

Données 20 décembre 2011

Le salaire des délégués syndicaux est inférieur de 10 % à celui des autres employés à travail égal.

Revenus et patrimoine Salaires

Dans les entreprises, les délégués syndicaux sont payés en moyenne 10 % de moins que leurs collègues, à caractéristiques égales (âge, poste, expérience, diplôme et sexe) et à lieu de travail équivalent (taille, secteur, région), selon une étude de l’Ecole d’économie de Paris (en anglais). Ces écarts interviennent environ cinq ans après être devenu délégué, par le biais d’absences de promotion ou d’augmentation de salaires.

La différence de salaire semble plus forte pour les représentants des syndicats réputés les plus combatifs [1]. Ces écarts de salaires concernent plus particulièrement les délégués CGT, qui gagnent en moyenne 20 % de moins que leurs collègues non syndiqués, tandis que les délégués CFDT sont payés 10 % de moins. Quant à ceux de Force ouvrière (FO) ils ne sont pas moins payés.

Ecarts de salaires entre les délégués syndicaux et les salariés non syndiqués
Ecarts de salaires inexpliqués
en %
Fiabilité
Tous représentants syndicaux10,1Très bonne
Représentants CGT20,6Très bonne
Représentants CFDT12,3Bonne
Représentants FO- 1,1Non significatif
Autres représentants2,5Non significatif

Source : Ecole d'économie de Paris - 2004

L’étude a été réalisée à partir d’une enquête du ministère du travail conduite en 2004 sur les institutions représentatives du personnel auprès de 2 929 établissements de plus de 20 salariés. Les données ont été associées avec les déclarations annuelles de salaires des travailleurs interrogés. Seules les observations sur les grands syndicats ont pu être traitées par manque de données sur les plus petits. L’auteur ambitionnait de mesurer une discrimination salariale pour les syndiqués en général, mais les résultats n’étaient pas significatifs.

Retrouvez l’intégralité de l’étude de Thomas Breda, Are union representatives badly paid ? Evidence from France, document de travail n° 2010-26 de l’Ecole d’économie de Paris, octobre 2010, en cliquant sur le lien ci-dessous.

Pour aller plus loin sur les discriminations, voir aussi : Inégalités et discriminations.


[1La CGT est le syndicat qui signe le moins d’accords collectifs, 34 % en 2008, alors que la CFDT est celui qui en signe le plus, 78%.


Date de première rédaction le 20 décembre 2011.
© Tous droits réservés - Observatoire des inégalités - (voir les modalités des droits de reproduction)

Affiner
Revenus, patrimoine, pauvreté


Autres thèmes

> Emploi > Éducation > Lien social et politique > Conditions de vie > Catégories sociales > Âges et générations > Femmes et hommes > Europe > Français et étrangers > Territoires > Monde

Sur le même sujet

Points de vue 11/02/2019
Qui sont les privilégiés en France ?
Données 31/01/2019
Riches, pauvres et classes moyennes : comment se situer ?
Analyses 18/01/2019
Salaires, le grand écart
Points de vue 14/01/2019
Ras-le-bol fiscal : info ou intox ?
Données 09/01/2019
Les inégalités de revenus à la lumière du « Palma »
Le tour de la question 28/12/2018
La misère persiste en France
Analyses 21/12/2018
Pauvreté : qui arrive à s’en sortir (ou pas) ?
Données 14/12/2018
Les allocations réduisent le nombre de pauvres de cinq millions
Analyses 12/12/2018
La fiscalité française est-elle juste ?
Données 07/12/2018
Les inégalités de niveau de vie, en voie de stabilisation ?