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Salaires : les inégalités entre catégories sociales se creusent avec l’âge

Données 7 décembre 2021 https://www.inegalites.fr/Salaires-les-inegalites-entre-categories-sociales-se-creusent-avec-l-age - Reproduction interdite

Les écarts de salaires se creusent avec l’âge. Après 60 ans, les cadres supérieurs touchent 4 000 euros de plus que les ouvriers ou les employés alors qu’avant 30 ans, cet écart est de l’ordre de 1 100 euros.

Revenus Catégories sociales Âges Salaires Niveau de vie Niveau de vie

Les salariés de moins de 30 ans touchent en moyenne environ 1 700 euros net par mois pour un temps plein, selon l’Insee (données 2018 pour le secteur privé). Mais les écarts sont grands selon les professions. Les cadres supérieurs de moins de 30 ans peuvent compter sur un salaire moyen de 2 600 euros net par mois, contre 1 600 euros pour les ouvriers et 1 500 euros pour les employés du même âge, soit un écart de 1 000 euros. Et encore, ce sont des moyennes. De nombreux jeunes peu qualifiés ne touchent que le smic, soit environ 1 200 euros par mois (quand ils sont à temps complet).

Au cours de la vie active, les salaires des ouvriers et employés progressent beaucoup moins en euros que ceux des cadres. Résultat, l’écart se creuse avec l’âge. Alors que les cadres de 60 ans et plus touchent environ 5 900 euros net en moyenne, le salaire des ouvriers et employés de cet âge est de l’ordre de 1 900 euros. Résultat, un écart de salaire de 4 000 euros par mois ou, dit autrement, les cadres âgés gagnent trois fois plus que les ouvriers et les employés du même âge.

Dès le début de la vie professionnelle, les modes de vie diffèrent selon les milieux sociaux en raison de ces écarts de salaire. Mais les conditions de vie des plus âgés sont encore plus inégales, ce qui est rarement évoqué. Les niveaux de rémunérations des cadres supérieurs leur permettent notamment d’épargner tout au long de leur carrière professionnelle et de transmettre leur patrimoine à leurs enfants, l’un des éléments de reproduction des inégalités entre générations. Leurs salaires plus élevés que les autres catégories leur permettent aussi plus souvent de devenir propriétaires et, de ce fait, de ne pas avoir à financer un logement à l’âge de la retraite, ce qui accroît aussi encore les écarts de niveau de vie à un âge avancé. Cette situation explique le sentiment d’injustice et les revendications exprimées par les retraités aux bas niveaux de pensions issus des métiers peu qualifiés : leurs conditions de vie n’ont rien à voir avec celles des anciens cadres.

Attention tout de même. Ces données constituent une photographie des salaires sur le marché du travail à un moment donné. Une partie des jeunes employés et ouvriers pourront au cours de leur carrière accéder à un poste intermédiaire, voire de cadre, même si cette ascension sociale est rare, en particulier en France. Globalement, la perspective de voir son niveau de vie progresser concerne principalement les jeunes les plus diplômés qui commencent et terminent leur carrière en tant que cadre supérieur.

Salariés en équivalent temps plein du secteur privé.
Lecture : les employés de moins de 30 ans du secteur privé gagnent en moyenne 1 500 euros net pour un temps plein, contre 2 592 euros pour les cadres supérieurs du même âge.
Source : Insee – Données 2018 – © Observatoire des inégalités

Graphique        Données

Salaires mensuels nets moyens par âge
selon la catégorie socioprofessionnelle
Cadres supérieurs
Professions intermédiaires
Ouvriers
Employés
Ensemble
Écart cadres/employés
Moins de 30 ans2 5921 9101 5811 5001 7301 092
De 30 à 39 ans3 5452 2571 7691 7072 2331 838
De 40 à 49 ans4 4952 4641 8411 7722 5812 723
De 50 à 59 ans4 9902 5971 8621 7942 7063 196
60 ans et plus5 8632 8901 8911 9103 1983 953
Ensemble4 2142 3531 7741 6902 3692 525
Salariés en équivalent temps plein du secteur privé.
Lecture : les employés de moins de 30 ans du secteur privé gagnent en moyenne 1 500 euros net pour un temps plein, contre 2 592 euros pour les cadres supérieurs du même âge.
Source : Insee – Données 2018 – © Observatoire des inégalités

Photo / © Pixinoo - Fotolia


Date de première rédaction le 6 janvier 2017.
© Tous droits réservés - Observatoire des inégalités - (voir les modalités des droits de reproduction)

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