Mesurer les discriminations : méthodes et résultats
En France, les femmes touchent en moyenne un salaire inférieur de 10 % à celui des hommes, à poste et expérience équivalents. Les personnes d’origine maghrébine ou noire africaine ont quatre fois moins de chances d’obtenir un logement que celles d’origine française. Une personne handicapée a une probabilité trois fois plus faible d’obtenir un emploi que les valides, à sexe, âge et diplôme identiques…
Mesurer les discriminations : méthodes et résultats, Les dossiers de l’Observatoire, n°5, Observatoire des inégalités, avril 2011.
Format : 14,5 x 21 cm. 39 pages.
épuiséCe document propose un état des lieux inédit des discriminations en France, sans jamais omettre le poids des inégalités…
Cette brochure regroupe des articles parus sur discriminations.inegalites.fr, plate-forme d’études sur les discriminations créée par l’Observatoire des inégalités.
Sommaire :
- Questions préliminaires :
— Quelle est la différence entre inégalité sociale et discrimination ?
— Comment mesurer les discriminations ? - Comparaison « toutes choses égales par ailleurs » sur enquêtes à large échantillon.
- Testing / tests de situation.
- Les discriminations ressenties : mesures subjectives.
- Débats.
- Ouvrages de référence.
