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Contre les inégalités, l’information est une arme

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"Femmes et hommes"

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« L’égalisation des salaires hommes-femmes n’est pas pour demain », entretien avec Sophie Ponthieux (Insee) et Dominique Meurs (Université de Paris II)

Une fois atteint un certain seuil les femmes peinent à rattraper le salaire des hommes et la parité apparait inaccessible. Entretien avec Dominique Meurs (Université de Paris II) et Sophie Ponthieux (Insee).

La réalité de l’égalité entre les sexes à l’épreuve de la garde des jeunes enfants

La socialisation différenciée selon le sexe commence dès le plus jeune âge. Nicolas Murcier, sociologue, nous livre son analyse sur le rôle des structures de garde des jeunes enfants dans cette construction. Extrait de la revue Mouvements.

Le temps des loisirs réparti de façon inégalitaire entre le père et la mère après une naissance

6 mois après une naissance, 29 % des femmes n’ont plus du tout d’activité associative contre 17 % des hommes.

La belle égalité chez Axa

750 000 euros consacrés à la réduction des écarts de salaires hommes-femmes, c’est louable, mais c’est bien modeste pour l’obtention d’un « label égalité hommes-femmes ». Le point de vue de Louis Maurin, directeur de l’Observatoire des inégalités.

La précarité des femmes sur le marché du travail

Selon Françoise Milewski (économiste et rédactrice en chef de La Lettre de l’OFCE), les inégalités entre les hommes et les femmes sont à l’origine de la précarité pour les femmes. Son analyse.

Congé parental pour mère aisée

Le nouveau dispositif proposé pour le troisième enfant creuserait encore l’inégalité sociale. Un point de vue de Hélène Périvier, économiste à l’Observatoire Français des Conjonctures Economiques, extrait de Libération.

Qu’est-ce que la discrimination positive ?

Qu’est-ce qu’une politique de discrimination positive ? Que peut-on en attendre ? Explications de Gwénaële Calvès, professeur de droit à l’Université de Cergy-Pontoise. Article extrait d’Alternatives Economiques, janvier 2005.

La société paritaire est encore très loin !

Parce qu’ils ne tiennent pas compte de la nature des emplois qu’occupent majoritairement les femmes, les thermomètres et autres labels actuels de l’équité au travail ne permettront pas d’établir une véritable politique d’égalité professionnelle. L’analyse de l’économiste Florence Jany-Catrice.

Recherche sur les homicides : auteurs et victimes

Telle que la pratique Laurent Mucchielli, historien et sociologue, chargé de recherches au CNRS et directeur du CESDIP, l’analyse sociologique de la criminalité et de la délinquance ouvre un angle de réflexion tout à fait essentiel sur les inégalités sociales.

« Hommes-femmes : en finir avec la discrimination », entretien avec Margaret Maruani, sociologue

Dans un entretien initialement publié par le magazine Alternatives Economiques, Margaret Maruani, sociologue et directrice de recherche au CNRS, revient sur l’évolution de la condition des femmes dans notre société.

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