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Contre les inégalités, l’information est une arme

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"Emploi"

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Peu de femmes cheffes d’entreprise

Le plafond de verre reste une réalité en France : moins d’une entreprise sur trois est dirigée par une femme. Et seulement une sur cinq parmi les entreprises de plus de 50 salariés.

Les quotas sont-ils une solution pour l’égalité femmes-hommes ?

Les quotas sont efficaces pour atteindre la parité numérique entre femmes et hommes. Mais ils n’ont d’effet miracle ni sur les comportements, ni sur la condition des femmes situées en bas des hiérarchies de pouvoir. Le point de vue d’Anne Revillard, sociologue à Sciences Po, extrait de la revue Cogito.

Chômage : femmes et hommes désormais à égalité

L’égalité entre femmes et hommes existe désormais au moins dans un domaine : le chômage. Même si la crise de 2008 a davantage frappé les seconds que les premières. Extrait du Centre d’observation de la société.

Activité des hommes et des femmes : le rapprochement interrompu

Le taux d’activité des femmes stagne, tandis que celui des hommes tend à diminuer. Femmes et hommes auront-ils bientôt le même niveau d’activité professionnelle ? Extrait du Centre d’observation de la société.

La durée de chômage selon le sexe et l’âge

Les chômeurs restent en moyenne 16 mois sans emploi. Les plus âgés restent plus longtemps au chômage que les jeunes.

Dans la fonction publique, les femmes restent souvent des exécutantes

Près de deux tiers des emplois de la fonction publique sont occupés par des femmes. Pourtant, elles sont encore peu présentes dans les emplois d’encadrement et de direction, même si la situation s’améliore lentement.

Les maladies professionnelles touchent les moins qualifiés

Le nombre de patients souffrant de maladies professionnelles reconnues est 37 fois plus élevé chez les ouvriers que chez les cadres. Les femmes des catégories populaires sont particulièrement touchées par les troubles musculo-squelettiques.

Un tiers des personnes en temps partiel souhaiteraient travailler plus

Un tiers des personnes en temps partiel souhaiteraient travailler plus. Essentiellement des femmes. Le temps partiel subi concerne 50 % des jeunes à temps partiel, 45 % des ouvriers contre 22 % des cadres supérieurs.

Une répartition déséquilibrée des professions entre les hommes et les femmes

La quasi-totalité des aides à domicile sont des femmes, qui ne représentent que 2 % des ouvriers du bâtiment. Les femmes demeurent cantonnées aux métiers dits féminins.

Premier emploi : les femmes plus souvent en temps partiel

A niveau de diplôme équivalent, les femmes sont plus souvent embauchées en temps partiel que les hommes pour leur premier emploi.

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