L’état des lieux des inégalités de salaires en France

29 janvier 2013 - Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent au mieux 403 euros par mois, les 10 % les mieux rémunérés touchent au minimum 2 967 euros.


Etat des lieux en équivalent temps complets

Le salaire net mensuel médian   s’élève à 1 675 euros [1] en équivalent temps plein (données 2010). Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent moins de 1 142 euros, contre 3 317 euros pour les 10 % des plus hauts salaires... Un écart de salaire de 2 175 euros, soit au minimum 2,9 fois plus. Tout en haut de l’échelle, les 1 % les mieux rémunérés perçoivent au minimum un salaire de 7 654 euros, soit 6,7 fois plus élevé que le salaire maximum des 10 % les moins bien payés, pour un écart de 6 512 euros.

Les inégalités de salaires sont plus élevées chez les hommes que chez les femmes, ces dernières étant beaucoup moins nombreuses à toucher de hautes rémunérations. Le salaire minimum des 10 % des femmes les mieux rémunérées est de 2 812 euros, contre 3 663 euros pour les hommes. Si l’on prend en compte les 1 % les mieux rémunérés, c’est encore pire : les femmes gagnent 5 635 euros et les hommes 8 798 euros.

Si l’on considère les 50 % des salariés du milieu de la répartition (au-dessus des 30 % les moins bien payés et au-dessous des 20 % les mieux payés), on obtient des salaires mensuels nets compris entre 1 396 et 2 510 euros. C’est à ce niveau que se situent les « classes moyennes » du point de vue des salaires nets mensuels pour des temps pleins.



Niveaux de salaires par sexe et par décile
Salaires mensuels nets équivalent temps complet
Ensemble
Hommes
Femmes
10 % des salariés gagnent moins de........euros1 1421 1971 096
20 % ...1 2751 3481 202
30 %...1 3961 4821 300
40 % ...1 5251 6221 403
50 % ...1 6751 7821 527
60 % ...1 8621 9841 686
70 % ...2 1112 2661 903
80 % ...2 5102 7342 212
90% ...3 3173 6632 812
95 % ...4 2864 7973 489
99 % ...7 6548 7985 635
Rapport entre les 90 % et les 10 %2,93,12,6
Ecart entre les 90 % et les 10 % (en euros)2 1752 4661 716
Rapport entre les 99 % et les 10 %6,77,35,1
Ecart entre les 99 % et les 10 % (en euros)6 5127 6014 539
Salariés équivalent temps complet du secteur privé et semi-public
Source : Insee, DADS - données 2010


Qu’est-ce qu’un salaire en « équivalent temps plein » ?
Les salaires en équivalent temps plein permettent de prendre en compte les emplois à temps complet et à temps partiel. On transforme un salaire obtenu à temps partiel en déterminant à quel niveau il aurait été si l’emploi avait été à temps plein.

Pour vous situer utilisez notre outil en ligne (données 2010)

Etat des lieux, tous temps de travail confondus

Si l’on prend en compte l’ensemble des temps de travail, complets et partiels (ce que l’Insee appelle le « revenu salarial »), la moitié des salariés touchent moins de 1 498 euros par mois (données 2010). Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent au mieux 403 euros, et les 10 % les mieux rémunérés touchent au pire 2 967 euros.

Ces données ont l’avantage de mesurer ce que touchent réellement à la fin du mois les personnes qui travaillent. Mais elles comprennent une part de temps partiel « choisi » : on ne peut donc les interpréter comme des « inégalités » et les comparer aux écarts de salaires pour des temps complets.



Avertissement : les données de ces graphiques ne sont pas exactement comparables, les années et les sources étant différentes.


Photo / © Jérôme SALORT - Fotolia.com

Notes

[1Ce qui signifie que 50 % des Français gagnent moins de 1 675 euros par mois, et 50 % des Français gagnent plus.

Date de rédaction le 29 janvier 2013

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