Évolution de la précarité de l’emploi salarié
selon l'âge
Unité : %
Moins de 25 ans
25-49 ans
50 et plus
Ensemble
198218,74,24,67,0
198318,13,94,56,7
198417,93,74,76,4
198521,93,94,77,2
198627,24,04,48,1
198732,04,14,28,9
198834,44,74,69,5
198935,65,34,110,0
199034,05,43,69,5
199130,55,63,58,8
199231,86,13,89,2
199333,66,85,09,8
199435,17,14,910,0
199538,78,35,611,3
199640,28,66,011,6
199742,99,45,812,2
199846,59,66,212,8
199948,89,65,912,9
200049,310,56,213,8
200147,69,96,313,2
200244,49,76,112,7
200345,69,96,012,8
200446,79,86,312,8
200547,910,66,313,4
200648,810,76,213,4
200750,410,76,313,7
200849,110,77,013,6
200949,710,17,013,1
201051,910,77,913,9
201153,311,37,514,1
201253,711,37,614,0
201355,211,37,013,9
201456,312,07,814,6
201558,412,88,115,4
201658,512,88,515,5
201757,713,49,216,1
201857,213,08,915,9
201955,912,68,615,3
202055,511,67,614,3
202156,912,27,915,3
CDD, interim et apprentis rapportés à l'emploi salarié.
Lecture : en 2021, 56,9 % des salariés de moins de 25 ans ont un contrat précaire.
Source : calculs de l’Observatoire des inégalités d’après l’Insee – © Observatoire des inégalités