Observatoire des inégalités
Bouton menu

Contre les inégalités, l’information est une arme

Bouton soutenir
Revenus, patrimoine, pauvreté

Les salaires dans la fonction publique

Données 17 juillet 2013

Les salaires des agents de la fonction publique territoriale sont près de 1,4 fois inférieurs à ceux de la fonction publique d’Etat. Dans la fonction publique hospitalière, les cadres supérieurs gagnent près de trois fois plus que les employés et ouvriers.

Revenus et patrimoine Salaires

Les salaires comparés entre la fonction publique d’Etat, territoriale et hospitalière

Les agents [1] de la fonction publique d’Etat (FPE) sont les mieux rémunérés avec un salaire net mensuel moyen de 2 489 euros contre 1 796 euros dans la fonction publique territoriale (FPT) et 2 183 euros dans la fonction publique hospitalière (FPH), selon l’Insee (données 2010).

Ce sont les cadres supérieurs de la FPH qui ont les plus hauts salaires (4 486 euros), soit 1,6 fois plus que ceux de la FPE (2 716 euros) et 1,4 fois plus que les cadres de la FPT (3 157 euros). Les professions intermédiaires des trois fonctions publiques ont des revenus mensuels à peu près équivalents alors que la catégorie employés-ouvriers de la FPE bénéficie des salaires les plus élevés (1 844 euros) contre 1 583 euros dans la FPT.

Les écarts de salaires entre les cadres supérieurs et les employés-ouvriers sont les plus importants dans la FPH : 2 842 euros, soit des salaires 2,7 fois plus élevés pour les cadres supérieurs. Ce rapport est de 2 dans la FPT, de 1,5 dans la FPE.

Ces disparités de salaires s’expliquent en partie par une structuration différente des emplois au sein de chaque fonction publique. Ainsi, dans la fonction publique territoriale, les ouvriers et les employés (agents de catégorie C), les moins bien rémunérés, représentent 78 % des agents titulaires contre 16 % dans la FPE. A l’opposé, les cadres (catégorie A) ne représentent que 9 % des titulaires dans la FPT contre 64 % dans la FPE. Les cadres du secteur public hospitalier comprennent 8,9 % de médecins, pharmaciens, psychologues, professions les mieux rémunérées (voir notre article Professions : qui gagne combien ?) et 1,5 % de cadres de direction et de gestion.

Les salaires dans la fonction publique selon la catégorie socioprofessionnelle
Salaires nets mensuels moyens pour des temps complets
Unité : euros
Fonction publique d'Etat (1)
Fonction publique territoriale (2)
Fonction publique hospitalière (3)
Cadres supérieurs2 7163 1574 486
Professions intermédiaires2 3102 1682 243
Employés et ouvriers1 8441 5831 644
Ensemble2 4891 7962 183
Rapport cadres supérieurs / employés ouvriers1,52,02,7
Ecart cadres supérieurs / employés ouvriers (en euros)8721 5742 842
(1) Agents civils titulaires, hors militaires et établissements nationaux. (2) Agents titulaires hors élus et assistantes maternelles. (3) La catégorie "cadres" ne contient pas les internes, les externes et les résidents.
Source : Insee - Emploi et salaires édition 2013 - données 2010, France métropolitaine

Les inégalités de salaires

Les inégalités de salaires sont les plus élevées dans le secteur public hospitalier : les 10 % les mieux rémunérés ont un salaire 2,2 fois plus élevé que les 10 % les moins bien payés, soit un écart de 1 710 euros mensuels. Ce rapport est de 2 pour la FPE et de 1,9 pour la FPT.

Le salaire médian (autant gagne moins et autant gagne plus) mensuel est le plus élevé dans la FPE - 2 275 euros - le plus bas dans la FPT - 1 666 euros -. C’est aussi dans la FPT que les 10 % les moins bien rémunérés ont le salaire le plus bas : 1 337 euros contre 1 699 dans la FPE.

Si l’on considère les 10 % les mieux payés, ce sont les agents de la FPE avec un salaire d’au moins 3 148 euros qui sont les mieux rémunérés, suivis de ceux de la FPH (3 079 euros) et 2 571 euros pour la FPT.

Les inégalités de salaires dans la fonction publique
Salaires mensuels nets pour des temps complets
Unité : euros
Fonction publique d'Etat (1)
Fonction publique territoriale (2)
Fonction publique hospitalière (3)
Les 10 % les moins bien payés gagnent au plus...1 6991 3371 369
Revenu médian2 2751 6661 869
Les 10 % les mieux payés gagnent au moins ...3 1482 5713 079
Rapport entre les 10 % les plus bas et les 10 % des plus hauts revenus2,01,92,2
Ecart entre les 10 % les plus bas et les 10 % des plus hauts revenus (en euros)1 7491 2341 710
(1) Agents titulaires hors militaires et établissements nationaux. (2) Agents titulaires hors élus et assistantes maternelles. (3) Hors internes, externes, résidents et hors rémunérations des hospitalo-universitaires pour la partie enseignement.
Source : Insee - Emploi et salaires édition 2013 - données 2010, France métropolitaine

Pour en savoir plus :
- Emploi et salaires - Insee Références - Édition 2013.

- Rapport annuel sur l’état de la fonction publique- édition 2012 – Ministère de la fonction publique.

Photo / © Steve Cukrov - Fotolia.com


[1hors agents non titulaires


Date de première rédaction le 17 juillet 2013.
© Tous droits réservés - Observatoire des inégalités - (voir les modalités des droits de reproduction)

Affiner
Revenus, patrimoine, pauvreté


Autres thèmes

> Emploi > Éducation > Lien social et politique > Conditions de vie > Catégories sociales > Âges et générations > Femmes et hommes > Europe > Français et étrangers > Territoires > Monde

Sur le même sujet

Données 22/03/2019
Professions : qui gagne combien ?
Données 22/03/2019
Les inégalités de salaires restent fortes en France
Points de vue 21/03/2019
Québec (in)égalitaire : un choix de société à éclairer
Données 20/03/2019
Les inégalités de revenus à la lumière du « Palma »
Données 05/03/2019
L’évolution des inégalités de salaires entre hommes et femmes
Analyses 28/02/2019
Comment évoluent les revenus des riches, des pauvres et des classes moyennes ?
Données 18/02/2019
Les 10 % les plus aisés captent près du quart des revenus
Propositions 14/02/2019
Que serait une fiscalité (plus) juste dès 2019 ?
Points de vue 11/02/2019
Qui sont les privilégiés en France ?
Données 31/01/2019
Riches, pauvres et classes moyennes : comment se situer ?