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Emploi

3,4 millions de salariés précaires en France

Données 7 octobre 2016

La France compte 25,8 millions d’emplois, occupés par 22,9 millions de salariés et trois millions d’indépendants. 13 % des emplois, soit 3,4 millions de personnes, ont un statut précaire.

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Les trois quarts des emplois sont des contrats à durée indéterminée du privé (59 %) et de fonctionnaires dans le public (16 %) selon les données 2015 de l’Insee. 13 % des emplois ont un statut précaire, ce qui représente 3,4 millions de personnes. Il s’agit principalement de contrats à durée déterminée (7,5 % du total des emplois) et des intérimaires (2 %).

L’évaluation du niveau de la précarité n’est pas facile. Les apprentis et une partie des personnes en contrat aidé reçoivent une formation. On pourrait les compter à part, même si leur contrat de travail est effectivement précaire. En revanche, les données de l’Insee n’intègrent pas les précaires non salariés dont une partie, surtout la moins qualifiée, est soumise aux aléas des contrats au jour le jour (voir encadré). Elles masquent aussi le fait que, malgré leur contrat à durée indéterminée, une partie des salariés les moins qualifiés, notamment dans les PME, sont peu protégés des fluctuations économiques. Enfin, ces données moyennes cachent l’impact de la précarité pour les jeunes (voir notre article L’évolution de la précarité de l’emploi selon l’âge).

Dans une période de chômage de masse, le statut de la fonction publique et le diplôme constituent une protection essentielle qui permet de se projeter dans l’avenir. La précarisation des statuts ne se généralise pas. Le marché du travail se fissure en deux univers opposés : des instables qui passent de CDD en intérim (surtout des jeunes peu qualifiés) et des salariés qui occupent des emplois stables (fonctionnaires, salariés qualifiés).

Et les trois millions d’indépendants ?
11,5 % des emplois - trois millions au total - sont occupés par des indépendants : ils ne perçoivent pas de salaire mais vendent leur production, des biens ou des services. A l’intérieur de cet ensemble - dont on parle peu -, les inégalités sont extrêmes, aussi bien en matière de précarité que de niveau de vie. Quoi de commun entre l’artisan maçon soumis aux aléas du bâtiment et le chirurgien de renom dont la clientèle est assurée (voir notre article Les inégalités de revenus des travailleurs indépendants) ? A l’évidence, il faudrait intégrer une partie des indépendants les moins qualifiés au sein des emplois précaires.
Répartition de l'emploi selon le statut
Nombre
en milliers
Répartition de l'emploi total
en %
Ensemble25 844100
Non-salariés2 98211,5
Salariés22 86188,5
* Dont salariés en contrat à durée indéterminée19 48975,4
- du privé15 28859,2
- du public4 20116,3
Contrats précaires3 37213,0
* Dont intérimaires5652,2
* Dont apprentis3651,4
* Dont CDD du privé1 3355,2
* Dont CDD du public5832,3
* Dont stagiaires et contrats aidés du privé2931,1
* Dont stagiaires et contrats aidés du public2310,9
Population active occupée de 15 ans et plus. Lecture : parmi l'ensemble des actifs occupés, 13 % ont un statut précaire. France métropolitaine.
Source : Insee - Données 2015 - © Observatoire des inégalités

L’évolution de la précarité de l’emploi

La hausse de la précarité [1] n’est pas continue. Elle a augmenté principalement en deux étapes, entre 1982 et 1989 (de 5 à 8 %), puis entre 1993 et 2000.
En période de ralentissement économique, l’emploi précaire diminue dans un premier temps (11,4 % en 2009) car les intérimaires se retrouvent au chômage et les contrats à durée déterminée ne sont pas renouvelés. Inversement, la précarité se développe dans les premières phases des périodes de reprise ou de façon plus structurelle, sur le long terme avec une détérioration globale des conditions d’emploi.

Salariés en CDD, intérimaires et apprentis. France métropolitaine, population des ménages, personnes de 15 ans et plus. Données de 1982 à 2013, corrigées pour les ruptures de série.
      

Pour en savoir plus :

- Le temps partiel subi en France
- Les travailleurs pauvres en France

Photo / © jolly - Fotolia.com


[1Le taux de précarité est le rapport entre le nombre de contrats de travail en CDD, intérim et apprentissage, rapport à l’emploi total des 15 ans et plus.


Date de première rédaction le 27 novembre 2012.
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