En moyenne, le salaire mensuel brut pour des temps complets est de 2 950 euros en 2012. Il atteint 2 373 euros dans les entreprises de un à quatre salariés contre 4 118 euros dans les grandes entreprises de 1 000 à 2 000 salariés et 4 312 euros dans les plus importantes (plus de 5 000 salariés), soit deux fois le salaire moyen dans les petites entreprises de moins de quatre salariés.
Ces écarts s’expliquent en partie par les types d’emplois proposés selon les entreprises : les plus grandes comptent plus souvent des métiers qualifiés. Mais, globalement, les conditions d’emploi dans les plus petites entreprises sont souvent bien moins favorables, du fait du bas niveau de rémunération, mais aussi de l’absence de nombreux autres avantages annexes (assurance complémentaire santé, comité d’entreprise, formation, etc.). Dans une période de chômage de masse, travailler dans une PME est un facteur d’incertitude important.

– Pour en savoir plus : données détaillées sur les salaires en 2012, Insee.

Contribuez à la parution du « Premier rapport sur les discriminations en France »

Les discriminations racistes, sexistes, homophobes, envers les personnes handicapées constituent des violences insupportables. Participez à la publication du premier rapport complet sur le sujet.

Je participe à partir de 1 €