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Comprendre les inégalités
Journée de formation de l’Observatoire des inégalités le 23 mars 2010. Cliquez ici pour vous inscrire.

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Emploi et chômage

Chômage

Le chômage dans les quartiers dits sensibles
Près de 17 % de chômeurs dans les Zones urbaines sensibles (Zus). Un taux deux fois plus important que dans le reste du territoire.

Le taux de chômage selon le diplôme
Le taux de chômage des non diplômés est deux fois plus élevé que celui des diplômés de l’enseignement supérieur.

Le taux de chômage selon le sexe et l’âge
24 % des actifs de moins de 24 ans sont au chômage contre 6 % des 50 ans et plus.

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Statut, contrats de travail

Le temps partiel subi en France
5,5 % des actifs sont en temps partiel et souhaiteraient travailler plus. Essentiellement des femmes.

Ages et précarité dans l’emploi
34 % des 15-29 ans occupent un emploi précaire contre 9 % des 30-49 ans.

La précarité en France
13 % des salariés occupent un emploi précaire.

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Hommes et femmes

Peu de femmes dirigent des entreprises
Le plafond de verre reste une réalité en France : seules 17 % des entreprises françaises sont dirigées par une femme. Avec des disparités en fonction du secteur d’activité ou de la taille de l’entreprise.

Chômage des hommes et des femmes : vers l’égalité ?
Les femmes connaissent toujours un taux de chômage plus élevé que celui des hommes, mais l’écart se réduit.

Une répartition déséquilibrée des emplois entre hommes et femmes
Présentes à 74,9 % dans le secteur de l’éducation-santé-action sociale, mais seulement à 9,1 % dans la construction, les femmes demeurent souvent cantonnées aux métiers dits féminins.

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Immigrés et étrangers

Mesure des discriminations à l’embauche par testing
La couleur de la peau, le sexe, influent sur la probabilité de trouver un emploi. Des opérations de testing permettent de toucher du doigt les discriminations subies dans le monde du travail.

Le taux de chômage selon la nationalité
Un quart des actifs non-ressortissants de l’Union européenne sont au chômage contre 8 % de l’ensemble de la population active et 7,5 % des Français.

Discriminations à l’embauche des jeunes d’origine immigrée
Un candidat de nationalité française avec un nom et un prénom français a, en moyenne, entre 1,5 et 3 fois plus de propositions d’entretien d’embauche qu’un français d’origine marocaine.

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Divers

Les personnes handicapées face à l’emploi
19 % des personnes handicapées sont au chômage, deux fois plus que la moyenne de la population active.

Les conditions du travail en France
39 % des ouvriers déclarent subir des nuisances sonores sur leur lieu de travail contre 6,5 % des cadres supérieurs... Trois millions de personnes ont leur rythme de travail dicté par une machine.

L’accès à la formation professionnelle
Plus de la moitié des cadres bénéficient de formation professionnelle contre un peu plus d’un ouvrier sur trois.

Comprendre


Comprendre les inégalités en utilisant le droit individuel à la formation
L’Observatoire des inégalités organise sa prochaine journée de formation le 23 mars 2010 à Tours (37). Utilisez votre droit à la formation pour y assister.

Quartiers défavorisés : la situation reste préoccupante
Echec scolaire, chômage important, pauvreté accrue, la situation des ZUS ne s’améliore guère. Une analyse de Laurent Mucchielli, directeur de recherche au CNRS-Cesdip.

Quartiers sensibles : le poids du manque d’emplois
L’Observatoire des zones urbaines sensibles vient de publier son rapport sur la situation sociale et économiques de ces quartiers. Un bilan pas très enthousiasmant. Le point de vue de Denis Clerc, fondateur du magazine Alternatives Economiques.

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La recherche sur les inégalités


Les travailleurs non qualifiés
Un emploi sur cinq est occupé par un travailleur non qualifié en France. Si les salaires, les conditions d’emploi et de travail sont assez homogènes, ce groupe ne forme pas pour autant une classe sociale, selon un article de Thomas Amossé et Olivier Chardon. Extrait de la revue Economie et Statistique (Insee).

Les nouvelles inégalités et l’intégration sociale
Dans cette importante étude, Denis fougère (CNRS) et Nadir Sidhoum (Direction générale de l’agence pour l’emploi), au-delà de l’analyse de la montée du chômage, soulignent l’augmentation et l’intensification de la précarité dans la société française. Celle-ci induit des formes durables d’exclusion qui, selon les auteurs, appellent une action publique plus ciblée.

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Les liens


Observatoire des discriminations
L’observatoire a pour objectif de mener des études concernant toutes les formes de discriminations. Publie notamment des enquêtes d’opinion et des résultats de "testing".

Onisep
De nombreuses données sur les salaires à travers les exemples cités.

Insee
Le producteur par excellence de données dans tous les domaines en France. Incontournable.

Bureau international du travail
Un rapport sur l’égalité dans le travail au niveau international.

Ministère de l’Emploi
De très nombreuses données sur l’emploi et le chômage. Notamment les dernières données sur le chômage.

Insee - Rubrique Travail/emploi
Notamment pour les données de l’enquête la plus précise sur l’emploi, réalisée chaque année en mars.

Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité
Le site de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité. On y trouve ses missions, ainsi que les modalités de saisine. A souligner : ce site est accessible aux malvoyants.

Fairpay - Egalité des salaires
Ce site réalisé par l’Union syndicale suisse donne des informations sur la situation de l’inégalité salariale dans ce pays. Accessible à un très large public, on y trouve notamment un calculateur de salaires en fonction de l’activité, de l’âge, de la formation et du sexe.

Construire l’égalité ensemble en Nord-pas-de Calais
Site d’informations et d’échanges sur l’égalité hommes-femmes dans la vie professionnelle en région Nord-Pas-de-Calais, mais pas uniquement. Très fourni en données et témoignages.

ACCES, réseau Languedoc Roussillon pour l’égalité de traitement et l’accès aux droits
L’objectif de ce site est de rassembler les informations techniques et juridiques, les initiatives et l’actualité des structures associatives de la région Languedoc Roussillon qui travaillent sur le terrain pour garantir à tous et à toutes un égal traitement dans le monde du travail, de la famille, entre Français et étrangers, entre hommes et femmes, etc.

Ministère du travail. Espace femmes/égalité
Des informations concernant l’égalité hommes-femmes dans les milieux professionnels et politiques, les droits des femmes en général et les actions en direction des plus jeunes pour une éducation à l’égalité.

Alternatives Economiques
Depuis plus de 20 ans, ce mensuel analyse les choix économiques et sociaux. De nombreux articles mettent en lumière l’ampleur des inégalités, en France comme dans le monde.