Education et formation - Divers

Les inégalités d’accès à la formation professionnelle
le 19 juillet 2012

35 % des cadres supérieurs bénéficient de formation professionnelle contre 17 % des ouvriers. La deuxième chance existe surtout pour les plus favorisés.



35 % des cadres supérieurs et 33 % des professions intermédiaires ont eu accès à la formation professionnelle continue en 2010, contre 17 % des ouvriers et 23 % des employés, selon l’Insee. Le taux d’accès à la formation continue augmente avec le niveau de diplôme initial : seuls 10 % de ceux qui n’avaient aucun diplôme ont eu accès à la formation en 2010, contre 34 % des bac + 4 et plus. Ce à quoi il faudrait ajouter les écarts de durées et de types de formations suivies : le seul accès à la formation ne renseigne pas sur le contenu des enseignements.

Le taux d’accès à la formation professionnelle continue est également conditionné par la taille de l’entreprise : les possibilités de formation continue sont beaucoup plus nombreuses dans les grandes entreprises que dans les petites : 34 % des salariés des entreprises de 500 salariés et plus y ont eu accès en 2010 contre 16 % des salariés des entreprises en comptant moins de 20.

La formation professionnelle, qui devrait constituer une « deuxième chance » pour les salariés les moins qualifiés, est davantage utilisée pour adapter au changement les salariés qui le sont déjà par leur diplôme. L’univers professionnel français est déjà marqué par de faibles possibilités de progression de carrière et une barrière très forte à l’entrée du monde de l’encadrement. Pour ceux qui n’ont pas décroché de titre scolaire prestigieux à l’école, la situation est souvent figée dès leur entrée dans le monde du travail. Si les employeurs n’ont pas pour vocation à organiser la promotion sociale, on ne peut que souligner la faiblesse de l’investissement public en France dans la formation de ceux qui sont déjà les moins qualifiés.


Graphe en plein écran
Taux d’accès annuel à la formation continue selon la catégorie sociale
Unité : %
Taux
Indépendant11
Cadre, profession intellectuelle35
Profession intermédiaire33
Employé23
Ouvrier17
Source : Insee. Année des données : 2010, ensemble des 25-64 ans

Graphe en plein écran
Taux d’accès annuel à la formation continue selon le diplôme
Unité : %
Taux
Aucun diplôme10
Brevet, CEP13
CAP, BEP18
Baccalauréat24
Supérieur court32
Supérieur long34
Source : Insee. Année des données : 2010, ensemble des 25-64 ans

Graphe en plein écran
Taux d’accès annuel à la formation continue selon la taille de l'entreprise
Unité : %
Taux
Moins de 20 salariés16
De 20 à 40 salariés25
De 50 à 499 salariés31
500 salariés et plus34
Source : Insee. Année des données : 2010, ensemble des 25-64 ans

Photo/ © Auremar - Fotolia.com







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Espace Jeunes - Inégalités et discriminations

http://www.jeunes.inegalites/
Un espace dédié aux jeunes sur les inégalités sociales et les discriminations créé par l’Observatoire des inégalités avec le soutien de l’Union européenne.

Objectifs : Informer sans enfermer le jeune public à la problématique des inégalités, susciter l’engagement citoyen, par le biais de fiches thématiques, de vidéos, d’une nouvelle.


Observatoire européen des inégalités

http://inequalitywatch.eu/
Premier réseau européen indépendant d’information sur les inégalités créé par l’Observatoire des inégalités en partenariat avec des associations et des centres de recherche européens.

Objectif : Proposer à l’ensemble des citoyens européens les publications les plus pertinentes sur le thème des inégalités en Europe. Connaître et comprendre l’évolution des inégalités, les mécanismes qui sont à l’origine de leur augmentation ou de leur réduction, et leurs conséquences au sein de chaque pays européen et entre eux.


Inégalités et discriminations

http://www.discriminations.inegalites.fr/
Une plate forme d’études sur les discriminations créée par l’Observatoire des inégalités avec le soutien de l’Union européenne.

Objectifs : Recense les études récentes et rigoureuses sur la mesure des discriminations, Sans réduire leur importance, l’objectif est aussi de rappeler que l’intérêt qui est porté aux discriminations ne doit pas occulter le mécanisme des inégalités sociales.


Observatoire des inégalités territoriales

http://www.inegalitesterritoriales.fr/
Où en sont les inégalités dans votre commune, votre département ou votre région ? Un outil comparatif créé par l’Observatoire des inégalités et la société Compas-Tis, spécialisée dans l’analyse des données locales.

Objectif : Emplois, revenus, niveau d’éducation… Les moyennes nationales cachent souvent des écarts considérables entre les territoires. Cet outil permet d’accéder à un ensemble d’indicateurs sur l’ensemble des communes, des départements et des régions de France.




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