Entre le début des années 1980 et le milieu des années 2000, le taux de précarité des jeunes est passé de 16 à 47 %. Pour la moyenne de la population, il a augmenté de 5 à 10 %.
Le taux d’emploi précaire (intérim, CDD et apprentissage [1] rapporté à l’emploi total) approche 50 % chez les jeunes de 15 à 24 ans, contre 12 % en moyenne pour les 15 ans et plus. Au total, un million de jeunes occupent un emploi à durée limitée.
En matière de statut d’emploi, les chiffres moyens masquent des écarts considérables selon l’âge (voir aussi notre article « La précarité de l’emploi selon l’âge »). Globalement, la précarité n’est pas la règle, elle touche un peu plus d’un emploi sur dix [2]. En revanche, pour les plus jeunes les moins qualifiés, c’est un sas quasi obligé pour entrer dans l’emploi, dans lequel une partie reste enfermée un grand nombre d’années.
La précarisation de l’emploi a été particulièrement forte entre le début des années 1980 et le début des années 2000. Durant ces 20 ans, le taux de précarité est passé de 16 à 47 % chez les jeunes. La progression ne s’est interrompue que durant quelques années à la fin des années 1980. Dans le même temps, pour la moyenne de la population, le taux a doublé, mais... de 5 à 10 %.
Depuis le milieu des années 2000, le taux de précarité des jeunes oscille entre 44 et 49 %. Cette situation a de lourdes répercussions sur les modes de vie des jeunes : difficultés à disposer d’un logement autonome faute de garanties, à s’établir en couple, à prévoir ses activités de loisir, etc.
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Voir aussi : « L’état de la précarité de l’emploi en France ».
[1] L’apprentissage est un contrat précaire, mais assorti d’une formation il se distingue du CDD et de l’intérim. 15 % des 15-24 ans sont apprentis.
[2] Même si ce chiffre est minoré du fait qu’il ne considère pas la précarité dans l’emploi non salarié.
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