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Femmes et hommes - Revenus

L’évolution des inégalités de salaires entre hommes et femmes
le 29 janvier 2013

Avec la généralisation de l’emploi féminin et l’élévation de leur niveau de qualification, les écarts de salaires entre les femmes et les hommes se sont réduits. Mais depuis 15 ans la situation stagne.



Dans les années 1950, les femmes employées à temps complet [1] percevaient en moyenne les deux tiers des salaires masculins. A partir de 1994, elles ont dépassé les 80 %. Le processus s’est effectué essentiellement en une vingtaine d’années (de 1973 à 1993), et il est bloqué depuis le milieu des années 90 (la série connaît une rupture méthodologique en 1994) autour de 81 ou 83 %.

Deux grandes raisons expliquent le rattrapage. Les discriminations purement liées au sexe (difficiles à mesurer) ont diminué : la généralisation du travail salarié des femmes a banalisé leur emploi, au moins dans certains secteurs (droit, médecine et communication par exemple). Surtout, la scolarisation des filles a nettement élevé le niveau de qualification des femmes sur le marché du travail. Les places des hommes et des femmes dans la société se sont rééquilibrées.

Que se passe-t-il depuis 15 ans pour que le rattrapage soit stoppé, alors que le niveau scolaire des femmes relatif à celui des hommes n’a cessé de s’accroître ? Tout se passe comme si les femmes étaient confrontées à un « plafond de verre » qui les empêche d’atteindre l’égalité. Un grand nombre d’emplois qu’elles occupent se trouvent dans le secteur des services peu qualifiés : grande distribution, services domestiques, etc. En même temps, de nombreux postes à responsabilité les mieux rémunérés leurs restent fermés. Enfin, une proportion plus importante de femmes que d’hommes semble refuser la compétition qui résulte d’un marché du travail très hiérarchisé et de plus en plus tendu. Pour de nombreuses raisons : par choix personnel - orienté notamment par l’éducation des jeunes filles -, du fait de contraintes - comme le fait de garder des enfants -, ou parce qu’elles savent qu’elles partent dans la compétition avec un handicap.

Salaire moyen des femmes à temps plein rapporté à celui des hommes
Unité : %
Rapport
195164,9
195264,6
195364,6
195466,5
195565,4
195664,3
195763,3
195863,6
195963,4
196064,3
196163,9
196264,4
196364,7
196464,1
196564,1
196664,1
196764,6
196866,3
196966,6
197066,7
197166,3
197266,6
197366,4
197467,1
197568,4
197669,1
197770,0
197870,6
197972,0
198072,3
198172,7
198273,1
198373,8
198474,2
198574,3
198674,2
198774,1
198874,5
198974,9
199075,1
199175,4
199276,0
1993(*)78,4
199480,5
199581,3
199681,0
199781,4
199881,6
199981,7
200081,6
200181,5
200282,1
200381,9
200482,1
200582,4
200682,4
200782,1
200881,7
200983,6
(*)Attention rupture de série en 1994
Source : Insee


[1] On ne dispose pas d’éléments historiques pour les salaires tous temps de travail confondus.




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