Après une période de rapprochement du taux de chômage des hommes et des femmes, l’écart repart à la hausse.
En 2009, pour la première fois depuis 1970, l’écart entre les taux de chômage des hommes et des femmes était quasiment nul. Mais, de nouveau, les disparités s’accroissent. L’écart était de 1,4 en 2010 et de 0,9 en 2011.
Plusieurs facteurs expliquent le rapprochement. Sur le long terme, les femmes ont tiré davantage profit des créations d’emplois dans le secteur des services, de la distribution aux emplois domestiques, en passant par l’enseignement ou la santé. Une partie des ces emplois sont à temps partiel, parfois contraint. Le niveau de diplôme des femmes s’est très nettement rapproché de celui des hommes, même si elles s’orientent vers des filières moins valorisées. A plus court terme, la récession économique amorcée à partir de l’été 2008 a, au départ au moins, particulièrement frappé les secteurs employant des hommes (industrie et bâtiment notamment). Enfin, l’intérim - qui embauche plus d’hommes que de femmes - a servi de première variable d’ajustement.
En 2010, la crise a fini par rattraper aussi l’emploi tertiaire et de nombreuses femmes se sont retrouvées au chômage, l’écart de taux de chômage a de nouveau augmenté (1,4 point). Il est probable qu’un jour les taux se rejoignent, comme le montre l’année 2011 (0,9 point d’écart), mais, globalement, les conditions d’emploi (salaires, statuts, responsabilités, temps partiel subi, etc.) restent très éloignées.
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le 15 mai 2013
Le temps partiel subi en France
27 % des personnes en temps partiel souhaiteraient travailler plus. Essentiellement des femmes. Mais aussi plus de 40 % de jeunes, 37 % d’ouvriers contre 15 % de cadres supérieurs.
le 22 mai 2012
La durée de chômage selon le sexe et l’âge
Les chômeurs restent en moyenne 13 mois sans emploi, mais 18 % d’entre eux connaissent une période d’inactivité professionnelle forcée de plus de deux années.
le 12 avril 2012
Le taux de chômage selon le sexe et l’âge
17,2 % des actifs de moins de 29 ans sont au chômage contre 6,8 % des 40-49 ans.
le 10 décembre 2009
Peu de femmes dirigent des entreprises
Le plafond de verre reste une réalité en France : seules 17 % des entreprises françaises sont dirigées par une femme. Avec des disparités en fonction du secteur d’activité ou de la taille de l’entreprise.
le 3 septembre 2009
Mesure des discriminations à l’embauche par testing
La couleur de la peau, le sexe, influent sur la probabilité de trouver un emploi. Des opérations de testing permettent de toucher du doigt les discriminations subies dans le monde du travail.
le 14 avril 2009
Une répartition déséquilibrée des emplois entre hommes et femmes
Présentes à 74,9 % dans le secteur de l’éducation-santé-action sociale, mais seulement à 9,1 % dans la construction, les femmes demeurent souvent cantonnées aux métiers dits féminins.
le 4 mars 2008
La maternité pénalise la carrière des femmes
30 % des femmes entrées depuis 7 ans dans le monde du travail et qui ont plusieurs enfants sont inactives ou au chômage...
le 30 octobre 2007 La fonction publique est largement féminisée, sauf dans les emplois de direction.
Le « plafond de verre » dans la fonction publique
le 12 février 2006 Quel que soit le niveau de diplôme, ce sont en grande majorité les femmes qui ont été embauchées en temps partiel pour leur premier emploi.
Premier emploi : les femmes plus souvent en temps partiel
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